株式会社co-meetingの役員および従業員は、本行動規範を遵守することにより、法令を守ることはもちろん、社会常識や倫理的観点に照らして、正しい行動を行います。

1. 目的

本行動規範は、株式会社co-meeting（以下、当社という）の役員および従業員が遵守すべき倫理的な行動や方針についての規範をまとめたものであり、全役員および従業員に対して周知徹底し実行することを目的とします。

2. スローガン「Happy Work! Happy Life!」

私たちは、人生において大きな時間を占める「働く時間」に焦点を当て、「仕事をしている人」が仕事をしている時間を充実したものとし、人生を豊かにするWebサービスの提供に取り組むと共に、当社で働く一人一人のライフスタイルやワークスタイルを大事にしながら楽しく充実した仕事ができる組織づくりに取り組みます。

3. 弊社の価値観

「いい仕事」をしよう

「いい仕事」をしよう。気持ちの良い仕事をしよう。悩んだら「いい仕事」かどうか顧みよう。自分にできることをできる限り、自分や身近な人に胸を張れるやり方で。いい明日を少しでも多く迎えられるように。

ラクする仕組みを考える

少しでもラクをする仕組みを常に考えよう。自分のために、仲間のために、お客様のために。つらく面倒な仕事や過度な忙しさの裏には何か不合理や問題があり、「いい仕事」には適度な余裕が必要だ。考えよう。

せっかくだから仕事は楽しむ

せっかくだから仕事は楽しもう。楽しさを探し、みんなで共有しよう。どうせ長い時間を仕事に使うなら、楽しくできる道を模索した方が得だ。ラクな仕事ばかりでないからこそ、その心持ちを。

仲間もリスペクト、自分もリスペクト

仲間をリスペクトすると同時に、自分もリスペクトしよう。働く場所や時間軸を超えて自由に働くために、仲間の都合や考え方を尊重し、自分を犠牲にもしない。行き詰まったら話をしよう。

心も体も健康に！家族やプライベートも大事に！

心や体が健康であることを大切にしよう。家族やプライベートを大事にしよう。無理は続かない。些細に見えることが仕事や生活のすべてに大きな影響を与えることもある。「いい仕事」をするために、「いい人生」であるために。

4. 法令の遵守

私たちは、当社の事業に適用される全ての法令や当社の内部規程を遵守することはもちろん、全ての法令を遵守し、良識を持った行動をとり、業務に精勤します。

5. 機密保持

私たちは、当社、お客様、協力会社、その他の当事者に関して、開示が禁止されている情報に加え、開示されれば当社又は当該他者に損害が発生すると考えられる情報についての機密の保持に取り組み、最大限の注意を払います。

6. 人権の尊重と労働環境

私たちは、全ての人たちの人権、その他の権利や価値観を尊重し、不当な差別を行わず、労働関係法令を遵守するとともにハラスメントを防止し、安全で働きやすく人にやさしい職場環境づくりに取り組みます。

また、変化する労働環境や社会動向を踏まえ、従業員一人一人と向き合い、各個人が重視するワークスタイルやライフスタイルを尊重できる組織・職場づくりに取り組みます。

7. 公正な取引

私たちは、不当な取引や不正競争行為を禁止し、政治・行政を含めて全ての関係者と適切な関係を築き、健全な競争と公正な取引を通じて、お客様や調達先企業との適切なパートナーシップを築いていきます。

8. 反社会的勢力への対処

私たちは、社会秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力や非合法組織との関係を排除する姿勢を持ち、不当な要求にも妥協せず毅然とした態度で対処します。

9. インサイダー取引の禁止

私たちは、インサイダー取引（内部者取引）や、疑いを持たれるような株式等の売買は一切、行いません。

10. 接待・贈答・キックバックについて

私たちは、公務員またはこれに準じる者（みなし公務員）に対する接待・贈答・キックバック等は行いません。私たちは、公務員またはこれに準じる者（みなし公務員）と健全な関係を維持し、社会から誤解や不信を招かないように行動します。

また、公務員以外の取引先についてもキックバックは行わず、接待・贈答を行う場合は、各社の規定・ルールに準ずると共に、一般社会的な常識の範囲内とします。

11.輸出入について

私たちは、製品、技術、役務等の輸出入取引について、国内外の関係法令による規制を遵守します。

12.情報の誠実性について

私たちは、お客様、取引先、従業員はもちろん社会に対して、業務の過程で発生・発信する情報を誠実かつ的確に発信し、説明責任を果たします。

2018年3月22日制定
2021年12月16日改定

株式会社co-meeting
代表取締役　木村篤彦